为加强蜀能矿产公司市场化选聘高级管理人员考核监督常态化机制建设，贯彻党管干部原则，落实董事会职责职权，6月19日，公司党支部书记、董事长徐开贵主持召开公司职业经理人履职谈话。谈话就被谈话人工作实绩及问题分析、工作作风、廉洁从业、工作建议等五个方面进行，谈话过程全程纪实。

    会议指出，职业经理人制度是蜀能矿产深化三项制度改革、创新经营体制和激活人才机制的有益尝试，希望职业经理人凭借自身的“高知识、强专业、深实践、精战略”的优势和高度的职业精神积极发挥班子的正向引领作用，在提高蜀能矿产核心竞争力、促进市场化转型、高质量发展上成为公司的中流砥柱。

    会议要求，职业经理人一要立足现状与需求，二要把握趋势和方向，三要强化使命与担当，四要坚定信心和决心，五要转化压力与动力，六要严守廉洁与自律。

    公司纪检委员郭龙，人力资源部负责人等参加谈话。