12月9日，蜀能矿产召开周例会暨组织群团工作专题会。会议全面总结公司2024年度组织群团工作开展情况、存在主要问题困难，听取有关工作意见建议，并对2025年度重点工作计划作安排部署。会议由公司党支部书记、董事长、总经理徐开贵主持。

　　会议肯定了公司组织群团方面取得的工作成效，就2025年组织群团工作作部署安排：一是要全面加强党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的政治核心和领导核心作用。要紧密围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设“六大方面”工作要求，贯彻落实“党管干部、人才”原则，确保基层国企党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥，推动企业高质量可持续发展。二是要全面梳理公司成立以来各项基础工作的得与失，根据公司和项目发展的不同阶段，适时动态调整和提升综合管理的能力水平。既要总结吸纳借鉴原有经验中的可取之处，推动工作高效率完成，又要有“破立并举”的精神，实事求是，动态调整，推动工作高质量完成。三是要厘清各治理主体的权责边界，形成各司其职，运转有序的管理格局。要进一步厘清人力资源版块权责边界仍比较模糊的地方，如三定方案、薪酬绩效管理、招聘管理等重大事项，进一步理顺“三会一层”及厂矿分支机构的权责边界，坚决杜绝越位决策，形成授权有据、科学高效、运行有序的管理格局。四是要全面打造“以人为本”的企业文化，团结带领全体员工共建共享企业改革发展成果。始终坚持市场化经营机制建立方向不动摇，多措并举构建“以人为本”的企业文化，团结凝聚广大干部员工建功“一厂一矿”生产经营主战场。五是全面抓好纪律建设和作风建设，营造风清气正的改革发展氛围。把规矩和纪律停在前面，树牢底线思维和红线意识，打造“敢于担当，勇争一流”的人才队伍和“创业维艰、创业唯实”的风清气正干事创业氛围。

　　公司领导班子，分支机构班子成员，各部门负责人及组织群团相关工作人员等参加会议。