（一）岗位职责

1.严格按标准对食品烹调加工，保证及时、足量、优质出品、增加花色品种；

2.计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；

3.协助做好食堂工作，参与每周菜谱的制定；

4.虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施；

5.采购用料的验收、核对数量及品质，并签字确认；

6.搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物变质；

7.做好安全防范工作，保证员工能按时开饭按时就餐；

8.负责烹饪工具的使用管理，定位存放，保持清洁；

9.负责对食堂环境卫生、厨具餐具清洁、消毒的管理工作；

10.负责定期不定期组织对食堂死角进行清洁，餐具使用后洗刷消毒，保障用餐安全、卫生；

11.保证食材加工工具和容器具干净卫生，定位存放并定期对餐具进行消毒；

12.负责本岗位8S工作（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约、学习）的实施。 

（二）任职要求

1.初中及以上学历；

2.男性，年龄45周岁及以下；

3.具有良好的思想道德品质，心理素质、身体健康。

4.具备二级以上厨师资格证；

5.自觉遵守公司的管理制度，接受公司的管理理念；

6.同等条件下，马边籍优先。

（一）岗位职责

1.驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制度。实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门批准不得私自出车；

2.听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任务；

3.遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车；

4.驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。 认真做好车辆保养、维护、擦拭，更换机油。出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，车容整洁；

5.驾驶员在工作中要按交通法进行行驶，听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌；

6.驾驶员在工作中不得饮酒和带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，根据交通主管部门的事故责任单位进行处理。

（二）任职要求

1.初中及以上学历；

2.40周岁及以下，退役军人优先；

3.持有C1及以上驾驶证，并具备专业的驾驶技巧，熟悉与驾驶相关的知识与法律；

4.无车辆驾驶安全责任事故；

5.同等条件下，马边籍优先。

（一）岗位职责

1.负责对后勤服务的监督、管理和协调，负责公司领导和各部门后勤保障服务，保障公司各部门有序开展工作；

2.具体负责办理公司接待相关事项；

3.负责公司职工食堂的日常管理，提升职工食堂服务水平及饭菜质量；

4.负责管理门卫、工作区绿化、卫生等工作；

5.搞好公司生活用电、用水管理工作，做到节省行政开支；

6.负责公司各部门后勤保障物资的统一采购和保管；

7.负责本岗位对口的外部单位（机构）的关系建立与维护；

8.负责办公用品、固定资产、低值易耗品的归口管理，按程序做好计划安排、购置标准的统一管理。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，管理学、经济学、法律类相关专业优先；

2.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

3.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

4.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

5.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄40周岁及以下。

（一）岗位职责

1.收集、整理、研究文秘工作相关的政策文件，研究公司有关宣贯意见；

2.参与现代企业制度建设和董事会建设；

3.牵头草拟或审核党委、董事会各类工作计划、总结和报告；

4.牵头草拟或审核党委书记、董事长出席相关会议的讲话，各类综合性会议或活动的致辞；

6.牵头草拟党委书记、董事长主持的调研报告；

7.牵头草拟或审核党委书记、董事长出席重要会议、重要活动的新闻报道；

8.牵头草拟或审核公司半年、年度工作会等重要会议报告材料；

9.牵头草拟或审核上报公司的总结计划等综合文稿；

10.审核修改各部门起草的专题会领导讲话、汇报请示等材料；

11.牵头草拟或审核以公司名义发布的综合性文稿及在各类媒体刊登的相关文章；

12.负责草拟综合办公室（董事会办公室）各类文稿；

13.承办由综合办公室（董事会办公室）承担且由公司主要领导主持的工作例会、专题会、务虚会等各类会议材料的组织、审核、把关、会议记录和纪要工作；

14.负责党委书记党建工作调研的协调工作。

（二）任职要求

1.全日制本科及以上学历，政治学、文学、管理学、经济学、法律类相关专业优先；

2.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

3.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

4.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

5.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄35周岁及以下。

（一）岗位职责

1.在综合办公室主任直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量，保证公司各项后勤工作的正常开展；

2.协助综合办公室主任做好公司的对外接待工作。具体负责办理公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销，以及接待费用的结算；

3.协助主任做好公司各种会议的筹备、组织工作，并负责做好会议记录纪要；

4.负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话；

5.负责组织公司信息的收集整理及采编工作；

6.负责监督公司证照、行政介绍信的管理和使用；

7.组织编写公司年度大事记；

8.协助办公室主任做好公司行政成本的控制、管理、落实；

9.建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。

（二）任职要求

1.全日制本科及以上学历，3年以上工作经验；

2.有办公室相关工作经历；

3.熟悉国家法律法规，具备良好的职业道德和计划、组织、沟通、协调能力；

4.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

5.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

6.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄40周岁及以下。

（一）岗位职责

1.负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作制度化、规范化和程序化；

2.负责做好重要文、电、信函来往的审阅、分送，根据领导批示和审核修改意见，及时做行文处理；

3.负责主办会议准备、组织、统计，督查督办会议及决议落实；

4.负责公司印章的使用和管理；

5.负责审核部门拟写的相关文稿，经会议主持人审核批准后印发；

6.负责收集公司各部门的提案、建议和情况汇报，进行综合整理，掌握公司生产经营主要活动情况，做好大事记，后呈报董事长或分管领导，为公司领导决策提供咨询和参考；

7.组织制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；

8.负责本部门工作人员的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定标准、定时限”的工作原则，力求做到各司其职，各尽其责，分工配合，团结协作；

9.负责做好公司对外联络协调、接待服务等工作，负责做好公司各种突发事件的组织应急处理工作；

10.建立和完善部门岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。 

（二）任职要求

1.全日制本科及以上学历，5年以上工作经验；

2.有办公室相关工作经历，能够独立开展工作；

3.熟悉国家法律法规，具备良好的职业道德和计划、组织、沟通、协调能力；

4.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

5.有国资控股企业工作经历；

6.中共党员优先；

7.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄45周岁及以下。

（一）岗位职责

1.收集、整理、研究出纳结算工作相关的政策文件；

2.协助建立与完善出纳工作相关制度、体系和流程；

3.按照国家有关规定，认真执行现金管理和银行结算制度；

4.负责对符合规定、手续齐备的收付款指令办理现金、银行存款收支业务结算；

5.负责外部融资、内部借款、还本付息、补助资金的收付工作；

6.按要求办理银行账户开（销）户业务，负责银行账户年检、印鉴更换、账户信息变更；

7.负责购买、保管收据和各类银行空白票据，办理领用、注销手续；

8.妥善保管现金、有价证券，定期盘点现金和清查有价证券，发现问题及时处理；

9.负责每月与银行对账工作及银行询证函的接洽等工作

10.负责每月银行回单和对账单收集，按时报送资金余额情况表；

11.归类整理各个银行相关开户资料、票据、U盾、银行对账单；配合银行维护电子银行业务；

12.负责部门相关文件的收、发、传阅及归档整理；

13.负责部门例会会务安排、会议记录、纪要撰写等，负责各类上会材料及议题的收集、报送，协助业务专题会议的安排及服务；

14.负责及时、准确解缴各种税金、社会保险、公积金的工作；

15.负责机关银行扣款相关发票收取工作，包括申请开具手续费发票、利息发票等。

（二）任职要求

1.大学专科及以上学历，财务类相关专业；

2.应具有5年以上财务相关工作经历；

3.具有中级会计师或相当职称；

4.具有国资控股企业工作经历优先；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；熟悉电脑及OFFICE办公软件技能；

6.有一定的判断与决策能力，计划与执行能力，对岗位价值认可，有极强的爱岗敬业精神，对本岗位工作认真、细致、负责。

（一）岗位职责

1.负责收集、学习、分析会计核算、财务管理、税务管理、预算管理相关的法律、法规和制度，研究相关税收政策、会计准则及上级单位有关宣贯意见，结合公司实际积极推进相关会计政策执行；

2.负责公司日常会计核算工作，审核部门财务人员填报的各类会计凭证，研究提高会计核算效率、优化会计核算科目结构；

3.负责公司日常费用报销工作及报销发票真实性、完整性、的审核工作；

4.月末组织、参与核对货币资金、存货、固定资产、债权、债务期末余额，与内外部单位对账，并做好记录；

5.组织公司年度全面预算汇总编制，协调相关预算职能部门进行年度预算及预算调整的编制；

6.负责对公司年度预算指标进行分解下达，监督年度预算的执行；

7.负责拟定公司财务预决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案；

8.负责上级主管部门预算管理政策的传达、贯彻和实施；

9.组织公司财务决算工作，负责决算资料的收集、审核、汇总和报送工作，协助税务会计完成公司企业所得税的汇算清缴工作；

10.负责编制上报公司月度、季度财务报表、报表附注及相关报表资料，组织对公司各季度财务情况开展分析，编制财务分析报告，为公司经营管理提供决策依据；

11.负责组织公司各类会计档案收集、整理、归档工作；

12.负责公司会计核算、预算、报表等相关信息系统的建设、维护等工作的对接。

（二）任职要求

1.大学专科及以上学历，财务类相关专业；

2.应具有5年以上财务相关工作经历，3年以上工业企业财务相关工作经历，能独立开展工作；

3.熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策；

4.具有中级会计师或相当职称；

5.具有国资控股企业工作经历优先；

6.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识，精通电脑及OFFICE办公软件技能；

7.具有较高的管理规划能力、系统分析能力、人际沟通能力、团队建设能力和全局意识，具有较强的数据分析研究能力。

（一）岗位职责

1.根据财经法规和公司的管理制度，负责组织拟定、完善、贯彻执行公司的财务、税务、融资、预算、成本管理、会计核算等规章制度，并监督各项制度的实施和执行；

2..根据公司管理制度要求，配合组织清理、清收公司的各类应收款项，做好资产两金管理，降低资产负债率，降低公司资金成本与风险，提升公司价值；

3.根据公司战略规划及生产经营需求，拟定年度资金需求及融资计划，负责公司内部资金管理、调配及安全工作；

4.负责公司财务结构优化、融资安排及还款计划，作好融资风险防范相关机制的建立；

5.协调公司相关预算职能部门编制公司年度预算，负责组织公司年度预算数据的收集及汇总编制工作；

6.负责建立、完善部门内部工作管理制度及工作流程，制定、优化本部门内部的工作程序、工作标准，并监督实施；

7.负责组织公司的各类财务报表事项工作，对公司各季度财务情况开展报表分析，编制财务分析报告，为公司经营管理提供决策依据；

8.负责公司财务风险防范机制的研究、建立和完善；

9.负责监督、审查对外报送的财务资料和财务信息，不泄露公司秘密；

10.按制定的考核目标做好考核指标的跟踪分析，确保年度目标的实现。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，财务类相关专业；

2.应具有5年以上财务管理相关工作经历；

3.熟悉财务管理工作，精通公司会计核算，熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策；

4.具有中级会计师或相当职称；

5.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

6.具有较高的管理规划能力、系统分析能力、人际沟通能力、团队建设和领导力；具有较强的撰写部门综合报告和财务分析报告能力。

（一）岗位职责

1.收集、整理、研究劳动关系、职称及职业资格管理等工作相关的政策文件，研究公司有关宣贯意见；

2.负责建立与完善工作相关制度、体系和流程。

3.统筹公司职称和职业资格评审工作；

4.负责公司员工职称聘任及专业技术职务考核工作；

5.负责专业技术职务评审委员会的建设及维护。

6.负责公司员工劳动合同的拟定、签订、变更、终止、保管；

7.负责办理公司员工入职、离职、调动相关手续；

8.负责处理公司各类劳动纠纷；

9.负责公司稳岗就业工作；

10.负责公司员工相关档案资料的管理；

11.负责本岗位相关工作计划、总结的撰写；

12.负责工作相关信息化建设及有关情况上报。

（二）任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、法律等相关专业优先；

2.熟悉国家法律法规，具备良好的职业道德和计划、组织、沟通、协调能力；

3.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

4.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

5.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄35周岁及以下。

（一）岗位职责

1.执行国家的相关规定政策和单位的规章，审定社保、医保和各项福利的支出水平及标准，并向社保系统定期缴纳和办理职工各项保险；

2.依照公司薪酬分配方案审定各类职工的薪资标准和奖金发放标准，并造表发放；

3.建立公司工资台账，负责及时，准确地编制工资的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；

4.建立社会保险费用台账，完成公司社保基金的测算；定期编制社会保险基金缴拨计划；

5.负责职工请假休假加班记录的统计与管理，按照规定具体审定各员工工资，奖金的发放；

6.办理参保人员养老保险基金的转移手续和各项保险关系的转移工作；

7.办理员工工伤鉴定申报及补偿等审核，报批工作；

8.办理员工丧葬抚恤死亡及困难补助的审核报批工作；

9.负责职工住房公积金的统计归缴、提取等管理工作，编制住房公积金的缴存计划及各类统计报表；

10.负责员工对工资保险方面来信来访的解释工作，参与来信来访的调查反馈工作，遇重大问题及时上报。

（二）任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、法律等相关专业优先；

2.熟悉国家法律法规，具备良好的职业道德和计划、组织、沟通、协调能力；

3.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

4.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

5.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄35周岁及以下。

（一）岗位职责

1.负责组织制定部门年度／月度工作计划；

2.负责组织公司人力资源管理体系的建设和维护；

3.负责组织员工招聘、解聘、人员外派、调配等工作；

4.负责组织公司人才培训与开发管理，为内部人才成长提供各种培训服务；

5.负责组织公司员工绩效管理，确保公司战备规划与经营目标的高效落实；

6.负责公司薪酬福利管理工作；

7.负责组织日常人事劳动工作；

8.负责本部门的内部管理工作；

9.协调与其他单位、部门的业务工作信信息沟通；

10.负责协调与衔接政府各级人事劳动部门的关系。

（二）任职要求

1.硕士研究生以上学历，5年以上工作经验；

2.有人力资源相关工作经历，熟悉人力资源六大模块，能够独立开展工作；

3.熟悉国家法律法规，具备良好的职业道德和计划、组织、沟通、协调能力；

4.具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；

5.有国资控股企业工作经历，中共党员优先；

6.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，年龄40周岁及以下。

（一）岗位职责

1.负责编制公司磷酸铁锂生产物资年度物资采购计划、报批、审核、分解工作；

2.负责公司月度磷酸铁锂生产物资采购计划的编制及报批、审核及采购工作；

3.负责磷酸铁锂生产物资采购招标、商务谈判、合同签订及合同履行；

4.负责按公司质量体系要求组织对磷酸铁锂物资供应方面的考察、评估，定期编制《合格物资供方名录》；

5.负责按公司质量体系要求，编制磷酸铁锂生产所需物资计划采购文件的编制及招标工作；

6.负责对采购的不合格品的处理；

7.负责每月收集本磷酸铁锂行业生产物资的最新行情和信息、动态及时形成报告；

8.负责物资采购合同、档案管理工作。

（二）任职要求

1.大学本科及以上，市场营销、材料、电气相关专业；

2.具备两年以上磷酸铁锂等新材料行业、物资设备管理、物资采购管理等经验；

3.通晓行业生产物资、市场营销、机械、电气等专业知识；

4.具备相关合同法律等方面的知识；

5.吃苦耐劳，抗压能力强，廉洁奉公。

（一）岗位职责

1.负责编制公司年度设备采购计划报批、分解工作 ；

2.负责编制公司月度设备采购计划报批、采购；

3.负责编制部门的年度设备预算费用；

4.按公司采购程序进行设备采购招标及合同的谈判、签订、履行；

5.负责按公司质量体系要求组织对设备供方的考察、评估，定期编制《合格设备供方名录》；

6.负责按公司质量体系要求，编制生产所需设备的采购文件及招标工作；

7.负责设备合同档案管理工作，设备技术资料的规范整理及管理工作；

8.负责对采购的不合格设备及备件的处理工作；

9.组织固定资产的验收、转移、调拨、拆迁、盘点、报废。负责审批设备的封存和启封的管理工作；

10.负责设备登记、编号、建立设备卡片和台账并进行管理；

11.负责组织公司设备运行维护、检修管理工作；

12.负责组织行业内设备方面先进技术研究，形成技术积累，负责专利交底书的编写、申请；

13.负责组织公司内部设备方面技术交流与培训。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历；

2.机械、机电一体、工业电气自动化及相关专业；

3.具备3年以上设备管理、物资采购等经验；

4.工程师及以上职称；

5.具有较强电气仪表、机械等专业知识，具备企业管理、相关合同、法律等方面的知识；

6.吃苦耐劳，抗压能力强，廉洁奉公。

（一）岗位职责

1.负责编制公司年度物资采购计划及报批审核工作；

2.负责公司月度物资采购计划的编制及报批、审核及采购工作；

3.负责物资采购招标、合同签订及合同履行；

4.负责按公司质量体系要求组织对物资供方的考察、评估，定期编制《合格物资供方名录》；

5.负责按公司质量体系要求，编制生产所需原辅材料采购文件及招标工作；

6.负责对采购不合格品的处理；

7.负责每月收集本行业物资的最新行情和信息、动态及时形成报告；

8.负责物资采购合同、档案管理工作。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，机电一体化、电气及相关专业；

2.具备2年以上设备技术管理、物资采购管理经验；

3.通晓工程物资、行业生产物资、机械、电气等专业知识，具备相关合同法律等方面的知识；

4.吃苦耐劳，抗压能力强，廉洁奉公。

（一）岗位职责

1.负责物资、设备采购管理工作。

2.负责公司机、电设备、技术人员等管理及员工队伍建设工作，提出对所属人员的调配、培训、考核意见。

3.建立健全公司物资设备管理制度，监督检查标准执行情况；

4.负责对公司特种设备、设施的管理工作。

5.组织制定部门的年度计划和预算方案；

6.负责公司设备固定资产管理及技术档案管理工作；

7.根据生产实际需要，对各使用部门提出的设备采购申请计划组织初审，并编制购置预算；

8.负责建立TMP设备检修、维护体系并执行。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历；

2.机械制造、机电一体化、电气仪表及相关专业，有磷铁、矿山设备管理经验优先；

3.8年以上工作经验，通晓机械、电气自控等专业知识，具备企业管理、相关法律等方面的知识；

4.工程师及以上职称；

5.吃苦耐劳，抗压能力强，廉洁奉公。

（一）岗位职责

1.参与建立招标与合同管理体系，规章制度、标准和流程，推动招标与合同管理标准化、规范化；

2.负责国家及四川省相关行业主管部门颁发的招投标及合同相关法律法规及规范的收集、研究，负责工程计量标准文件的编制和实施；

3.负责或参与本部门职责范围内的招标方案编制，对其他类型采购项目的采购方案、采购格式、采购条件等相关内容的审核工作；

4.负责组织招标项目的开标、评标、定标等相关活动，负责评审报告、工作报告等编制工作；

5.负责建设项目计量、变更、索赔等资料审核相关工作；

6.负责职责范围内的工程项目设计、监理、施工、试验检测等合同文件编制工作；

7.负责职责范围内的招标、合同、计量、变更等相关资料的收集、整理、归档等工作；

8.负责与招标与合同管理工作对口的外部部门、机构关系建立与维护工作。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

2.工程类相关专业优先，有磷矿开采、铁锂、房建项目建设施工经验优先；

3.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

4.造价工程师优先；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；精通电脑及OFFICE办公软件；

6.有一定的判断能力和决策能力，计划与执行力，具有较强的沟通能力。

（一）岗位职责

1.参与建立与完善技术质量管理体系，规章制度、标准和流程，推动质量管理标准化、规范化；

2.负责国家及四川省相关行业主管部门颁发的工程建设相关法律法规及规范的收集、研究，监督检查贯彻落实情况；

3.制定建设项目质量管理目标；

4.掌握建设项目质量管理动态、对质量有关信息进行通报；

5.组织或参与建设项目技术质量专题会，撰写相关会议材料，推动项目技术质量管理能力提升；

6.组织或参与建设项目质量、进度、安全、造价控制等的监督、检查、指导、协调处理项目建设过程中的重大问题；

7.组织或参与工程项目设计交底，并对设计方案，变更方案提出合理的意见和建议；

8.组织或参与工程建设项目相关监理、施工、试验检测等单位监督检查和考核；

9.参与公司建设项目工可研究，参与初步设计、施工图设计，要件办理等前期工作管理；

10.组织或参与审核各参建方施工进度计划、工程量审核、设计变更方案、过程验收等工作；

11.参与公司建设项目交（竣）工验收和科技奖项申报；

12.负责工作相关的信息化建设及有关情况上报。

（二）任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

2.工程类相关专业优先，有磷矿开采、铁锂项目建设施工经验优先；

3.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

4.工程类中级及以上职称优先；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；精通电脑及OFFICE办公软件；

6.有一定的判断能力和决策能力，计划与执行力，具有较强的沟通能力。

（一）岗位职责

1.组织或参与建设项目计量、变更、索赔等资料审核相关工作；

2.组织或参与工程项目设计、监理、施工、试验检测单位等监督检查工作；

3.组织或参与工程项目设计交底，并对设计方案，变更方案提出合理的意见和建议；

4.组织或参与建设项目质量、进度、安全、造价控制等的监督、检查，协调处理建设中的重大问题；

5.组织或参与建设项目工可研究，初步设计、施工图设计，要件办理等前期工作管理；

6.组织或参与建设项目交（竣）工验收和科技奖项申报。

7.负责同招标与合同管理、技术与质量管理工作对口的外部部门、机构关系建立与维护工作；

8.负责部门相关的工作计划、总结、相关文稿的撰写。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

2.工程类相关专业，有磷矿开采、铁锂项目建设施工经验优先；

3.应具有8年以上相关工作经验；

4.工程师及以上职称；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；精通电脑及OFFICE办公软件；

6.有一定的判断能力和决策能力，计划与执行力，具有较强的沟通能力。

（一）岗位职责

1.组织建立招标与合同、技术质量管理体系、规章制度、标准和流程，推动招标与合同、质量管理标准化、规范化；

2.负责国家及四川省相关行业主管部门颁发的招标及合同、工程建设相关法律法规及规范的收集、研究并结合公司实际组织实施；

3.负责对本部门职责范围内的招标方案审核，对其他类型采购项目的采购方案、采购格式、采购条件等相关内容的审核工作；

4.负责对公司招标项目的招标过程进行规范和指导工作；

5.负责规范公司的合同管理，对合同合规性进行审查工作；

6.组织或参与建设项目计量、变更、索赔等资料审核相关工作；

7.组织或参与工程项目设计、监理、施工、试验检测单位等监督检查工作；

8.组织或参与工程项目设计交底，并对设计方案，变更方案提出合理的意见和建议；

9.组织或参与建设项目质量、进度、安全、造价控制等的监督、检查，协调处理建设中的重大问题；

10.组织或参与建设项目工可研究，初步设计、施工图设计，要件办理等前期工作管理；

11.组织或参与建设项目交（竣）工验收和科技奖项申报。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

2.工程类相关专业优先，有磷矿开采、磷铁项目建设施工经验优先；

3.具有8年以上相关工作经验；

4.共产党员优先；

5.高级工程师及以上职称；

6.掌握国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；精通电脑及画图软件；

7.具备较强的判断能力、决策能力和沟通能力。

（一）岗位职责

1.落实公司安全生产、环境保护、职业健康工作部署和本部门具体安全生产管理事务，参与公司有关安全生产规章制度、预案、办法等的制定；

2.组织或参与公司组织的安全生产检查，指出、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为；

3.对施工现场进行巡查和事故隐患排查，对排查出的事故隐患分级登记，建立事故隐患信息档案，督促责任单位、责任人员实施监控治理，并提出改进安全生产管理的建议；

4.检查和督促各参建方建立健全安全生产专项费用使用台账，监督和检查安全生产专项费用的使用情况，并进行安全生产费用计量和支付基础资料的审核工作；

5.组织或参与安全生产教育、培训，如实记录安全生产教育和培训情况；参与公司安全生产会议，做好会议记录或纪要；

6.负责安全生产管理文件、档案等的收集、归档，日常工作资料报送，参与工作期刊编制；

7.及时向部门领导汇报各参建单位安全生产工作开展情况，提出表彰、处罚意见，总结、推广安全生产工作的先进经验；

8.参与公司生产安全事故应急救援预案的演练组织；

9.报告生产安全事故，参与事故抢险救援和调查处理工作。

（二）任职要求

1.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

2.安全类、工程类相关专业优先；

3.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

4.具有注册安全工程师优先；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；

6.有一定的判断能力和决策能力，计划与执行力，具有较强的沟通能力。

（一）岗位职责

1.全面主持环境与安全部日常工作，落实公司安全生产、环境保护、职业健康工作部署，负责公司安委会办公室工作开展；

2.牵头拟制公司有关安全生产规章制度、规程、办法等，协助公司领导进行各岗位安全生产责任制的执行监督、考核工作； 

3.对公司下达的安全生产目标任务进行分解，拟定公司安全生产工作要点及安全生产会议、培训、检查等工作计划；

4.参加安全生产检查、考核工作，总结和推广先进经验，提出工作改进意见；

5.牵头组织召开公司安委会会议和项目安全生产专题会议。参与组织公司安全生产教育培训；

6.负责本单位重大危险源的安全管理；参与项目施工重大安全风险项目的安全评估与方案论证，督促各参建方严格按照专项施工方案实施；

7.做好公司安全专项费用预算并合理使用；监督项目施工安全生产费用的投入和使用，做好费用计量审核；

8.负责对部门安全生产工作进行总结和重要信息上报，协助完成公司安全生产工作总结；

9.负责向公司董事会、党委会汇报本部门安全管理工作开展情况，提交需由公司决策议定事项，并向董事会和职代会提供安全生产专题报告；

10.参与事故抢险救援和调查处理工作。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

2.安全类、工程类相关专业；

3.应具备5年以上相关工作经验，有矿山开采、磷铁项目安全管理经验优先；

4.具有注册安全工程师及以上职称；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；

6.具有较强的判断、决策能力，计划与执行力，具有较强的沟通能力。

（一）岗位职责

1.协助制定采矿技术规范及采矿专业相关的各项技术管理办法；

2.协助抓好全矿的采矿技术管理与支持工作；

3.编制采矿计划及中长期矿山生产发展规划；

4.参与采矿大型工程设计，重点工程设计方案的审查工作；

5.负责各类采矿设计方案的实施监督工作；

6.解决采矿生产中的技术问题；

7.了解把握采矿技术的发展方向，提高采矿技术水平；

8.参与审定矿井预防处理和安全技术措施资金的论证评估和监督实施。

（二）任职要求

1.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先；

2.采矿类相关专业；

3.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

4.中级职称优先；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；熟练使用Windows系统及办公类软件，掌握常用地矿类相关工作软件，如mapgis、section、CAD、Micromine等；

6.有一定的判断与决策能力，计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力。

（一）岗位职责

1.协助本部门经理完成对公司总体地勘工作的控制；

2.协助组织研究行业最新理论及技术发展，制定公司地勘工作目标与计划；

3.协助制定公司有关地质工作的技术文件与技术规范资料；

4.协助部门经理和总工解决地勘工作技术难题和变更设计事宜；

5.协助部门经理制定公司月、季、年度地勘工作计划，负责月、季、年度地勘工作总结报告编审及各工作阶段地勘工作计划和总结的编审；

6.负责各项目地质工作图件的绘制、检查及验收工作；

7.负责各项目室内及室外相关地质工作的技术指导及监督管理；

8.协助部门经理完成对公司地勘工作的总体控制，为各项目提供地质技术支持；

9.进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；

10.负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量。

（二）任职要求

1.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先；

2.地质类相关专业；

3.除应届毕业生外，一般应具有2年以上相关工作经验；

4.中级职称优先；

5.了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识；熟练使用Windows系统及办公类软件，掌握常用地矿类相关工作软件，如mapgis、section、CAD、Micromine等；

6.熟练使用野外地质装备，野外基本测试仪器，较强的沟通协调能力，一般的计划能力。

（一）岗位职责

1.协助部门经理制定、修订技术方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度；

2.严格执行采掘技术政策及其他专业技术标准，做好技术管理工作；

3.严格执行采掘工程监督及验收制度，及时计算整理验收报表；

4.组织本部门专业技术人员做好采矿的损失、贫化管理工作；

5.负责组织技术人员开展技术业务学习，提高技术业务水平；

6.负责收集、整理并及时归档生产技术方面的图纸、技术资料等。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历优先；

2.地质、采矿类相关专业优先；

3.应具有5年以上地质、采矿类岗位工作经验；

4.中级职称以上，高级职称者优先；

5.具有丰富的矿业类专业知识及实际项目经验，具有大、中型矿山项目管理经验者优先；具有各类地质资料综合分析能力，具有结合资料及现场勘查指导矿山生产工作能力；熟练运用办公软件及工程图件处理软件；

6.有一定的判断与决策能力，较强计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力。

（一）岗位职责

1.负责建立健全本部门生产技术管理体系、管理程序和生产技术管理制度，不断完善本部门的各项规章制度；

2.负责组织编制公司生产作业计划、监督、检查生产作业工作，确保生产作业目标实现；

3.加强采矿生产技术管理，努力提高采矿技术经济指标；

4.组织编制公司矿产资源近期和长远技术发展规划、科技规划、技术改造规划；

5.负责公司采矿、地质、测量、统计、技措等技术管理工作；

6.组织编制全矿山的地质平、剖面图，负责地质储量的汇总，编制各种年度报表及说明书，按年、季度汇总和上报生产矿量平衡表和贫化、损失率表；

7.合理安排技术人员，根据生产进度对整个生产过程进行质量监督，做好现场记录；

8.负责公司发展规划工作；

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先；

2.地质、采矿类相关专业优先；

3.应具有5年以上地质、采矿类岗位工作经验；

4.中级职称以上，高级职称者优先；

5.共产党员优先；

6.具有丰富的地矿类专业知识及实际项目经验，具有大、中型矿山项目管理经验者优先；具有各类矿山资料综合分析能力，具有结合资料及现场勘查指导矿山生产工作能力；熟练运用办公及地质类图件处理软件；

7.有一定的判断与决策能力，较强的计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力。

（一）岗位职责

1.结合企业生产能力和产品技术需求，制定产品工艺；

2.不断研发、采用新工艺、新方法，降低生产成本，提高生产效率；

3.根据本企业的生产特点及员工素质，参与制定合理的工时定额，并使其不断完善；

4.根据企业生产需要，研发适合生产条件的工装夹具、辅助工具；

5.负责不断改进、完善工艺装备，提高生产效率；

6.负责解决生产过程中与工艺有关的技术问题；

7.负责论证、回复相关人员提出的与工艺有关的合理化建议。

（二）任职要求

1.全日制研究生及以上学历，无机化学、材料物理化学、非金属材料方向相关专业；

2.熟悉材料的表征和分析测试的相关知识；

3.2年以上铁锂材料研发、技术类工作经验，具有独立产品开发经验为佳；

4.熟悉生产线现场，熟练运用各种办公软件；

5.具有较高的科研水平和较强的学习能力；

6.能够合理安排工作计划，及时、正确完成各项工作；

7.具备一定的组织能力、沟通能力、跨部门协调能力。

（一）岗位职责

1.协助技术副总制定开发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划；

2.跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会；

3.参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行；

4.组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行；

5.负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要；

6.及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；

7.根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

8.负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力；

（二）任职要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽；

2.3年以上铁锂新能源材料行业相关工作经验，能独立开展工作；

3.熟悉新能源市场行情，了解国家和地方新能源材料政策；

4.至少有3年以上铁锂新能源材料项目开发、项目投资及生产管理工作经验；

5.至少主持或参与过1个及以上铁锂新能源材料项目的新建和管理工作。

6.其他要求：具有良好的业务能力、组织协调能力、管理能力；具有开拓精神、创新思维。